채용공고

[부산경제진흥원 공고 제2024-137호]
2024년도 부산경제진흥원
하반기 정규직원 채용 공고
부산경제진흥원에서는 창의적이고 전문지식을 갖춘 유능한 인재를
아래와 같이 공개모집합니다.
www.bepa.kr
2024년 9월 6일ㅣ부산경제진흥원장
채용분야 및 채용예정인원
직급 채용분야 시험구분 인원 담당업무
일반직
(7급)
일반행정 공개경쟁 1명 ㆍ중소기업 및 소상공인 지원 등 진흥원 소관사업
 기획, 관리, 집행 등 행정전반

ㆍ상세내용 직무기술서 참고
※ 기관 간, 채용분야(시험구분) 간 중복지원은 불가합니다.(1인 1분야만 지원 가능)
※ 채용분야별 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
※ 세부 직무내용, 요구역량 등 붙임. 직무기술서 참조
응시자격 ☞ 반드시 응시자격을 확인하시기 바랍니다.
[공통사항]
구분 자격요건
일반
사항
ㆍ만 18세 이상 정년(만 60세) 범위 내
 ※ 현역복무 중인 자는 단계별 시험절차(면접시험 등)에 응시가 가능하여야 하며,
  최종합격자 발표일 전일까지 전역(소집해제)이 가능하여야 함.
우대
사항
ㆍ보훈대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제1항에 따라 가점부여
ㆍ장애인 : 증명서 제출자에 한 해 단계별 5% 가점 부여
응시
제한
ㆍ부산경제진흥원 인사규정 제10조(결격사유)에 해당하는 자
ㆍ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자
[결격사유]
☞ 부산경제진흥원 인사규정 제10조
   1. 피한정후견인 또는 피성년후견인
   2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
   3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
   4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
   5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
   6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
   7. 병역기피중에 있는 자
   8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
     그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
   9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를
    선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
    가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
    나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
채용방법 및 일정
[1] 채용절차
○ 채용절차
입사
지원서
접수
필기
시험
인성
검사
서류
전형
면접
시험
신체
검사,
결격
사유
조회 등
임 용
○ 시험일정
채용절차 장소공고 일 자 합격자 발표
필기시험 10. 11.(금) 10. 19.(토) 10. 30.(수)
인성검사 - 10. 30.(수) ~ 11. 1(금) -
서류전형 - 11. 19. (화) 11. 21.(목)
면접시험 11. 21.(목) 11. 28.(목) ~ 11. 29.(금) 12. 6.(금)
※ 시험일정은 통합채용 일정에 따라 변경 가능
※ 각 단계별 시험장소 및 합격자 명단은 부산시 통합채용 홈페이지에 공고
※ 필기시험 성적 및 합격점은 통합채용 홈페이지에서 개인별로 확인 가능
[2] 입사지원서 접수 
○ 접수기간 : 9. 20.(금) ~ 9. 26.(목) 17시까지
○ 접 수 처 : 부산시 통합채용 홈페이지(부산경제진흥원 선택 후 접속)
○ 접수방법 : 통합채용 홈페이지에서 인터넷 접수만 가능
ㆍ접수 시작일부터 우리 원 홈페이지를 통해 부산시 통합채용 홈페이지 접속이 가능합니다.
ㆍ접수마감일에는 지원자 폭주로 인하여 접속이 어려울 수 있으니, 가급적 마감일을 피하여 지원하시기 바랍니다.
ㆍ입사지원서 최종제출 후에는 수정할 수 없으며, 최종제출한 입사지원서 삭제는 접수마감일 16:00까지만 가능합니다.
ㆍ입사지원서 제출 후 최종 지원여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.
○ 작성방법 : 접수기간 중 통합채용 홈페이지에서 처리 단계별로 안내
○ 사진등록
ㆍ입사지원서에 등록한 사진은 필기ㆍ면접시험 신분확인을 위한 수험표용으로만 사용됨을 알려드립니다.
ㆍ사진파일은 최근 3개월 이내에 얼굴을 정면으로 촬영한 사진으로 본인 식별이 용이하여야 하며,
 모자나 선글라스 등을 착용한 사진은 등록할 수 없습니다.
○ 유의사항 ☞ 반드시 숙지 후 지원바랍니다.
ㆍ지원자는 지역제한 등 응시자격을 미리 확인하고 입사지원서를 접수하여야 합니다.
ㆍ입사지원서의 성명, 생년월일이 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)과 상이할 경우 시험에 응시할 수 없으니,
 입사지원서 작성 시 반드시 확인하시기 바랍니다.
ㆍ입사지원서의 응시자격, 가산점 대상 및 가산점 비율 등을 누락 또는 잘못 기재로 인한 불이익은
 지원자 본인 책임으로 합니다.
ㆍ입사지원서 작성 내용이 추후 허위 또는 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
ㆍ응시자격 및 필기시험 가산점 기재사항 관련 증빙서류는 필기시험 합격자 발표 시 안내에 따라
 반드시 제출하여야 합니다.
ㆍ블라인드 채용으로 진행되므로 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항
 (출신학교, 출신지역, 가족관계 등) 및 개인을 식별할 수 있는 내용은 일체 기재하지 마시기 바랍니다.
[3] 필기시험
○ 대 상 : 채용분야별 응시자격에 결격사유가 없는 자
○ 시험일자/장소 : 10. 19.(토) / 통합채용 홈페이지를 통한 별도공지
○ 시험과목 및 평가문항(배점)
채용분야 시험구분 시험과목(공통) 문항(배점) 총점 비고
일반행정 공개경쟁 NCS기반 직업기초능력평가 50(50) 100 4지 택1형
일반상식 50(50)
 - NCS기반 직업기초능력평가는 5개 영역(의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해)으로 구성
○ 시험시간 : 100분(과목별 시간구분 없음)
○ 합격자 결정 : 각 과목에서 40% 이상을 득점하고, 취업지원대상 등 가산점을 합산한 총점 60% 이상 득점한 사람 중에서
  고득점자 순
  - 필기시험 선발예정인원을 초과한 동점자 발생 시 동점자는 전원 합격 처리
○ 필기시험 합격인원 : 채용분야 채용예정 인원의 6배수 합격자 선발
  ※ 필기시험 합격인원이 계획보다 부족할 경우 합격인원만 선발
○ 필기시험 가산점
항 목 가산점 대상 가산점 비율
장애인 ○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조의 규정에 의한 장애인 각 과목별 만점의
5%
보훈대상자 ○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제1항에 따라 가점부여 각 과목별 만점의
5~10%
[4] 인성검사
○ 대 상 : 필기시험 합격자
 ※ 필기시험 합격자에 한 해 인성검사를 실시(인성검사 불참자 면접시험 응시 불가)
○ 방 법 : 온라인(on-line) 검사 실시
○ 검사내용 : 직무수행 및 직장생활 등에 요구되는 기본적인 인성
○ 결과활용 : 면접시험 시 참고자료로 활용
[5] 필기시험 합격자 서류제출
○ 대 상 : 인성검사를 완료한 필기시험 합격자
○ 제출기간 : 필기시험 합격일로부터 `24. 11. 15.(금) 13:00까지
○ 제출서류 : 응시자격 및 필기시험 가산점 관련 서류 제출
경력증명서 각 1부 입사지원서상 기재된 경력사항 증명서(해당자에 한함)
자격증명서 각 1부 입사지원서상 기재된 자격사항 증명서(해당자에 한함)
가산점 확인
증명서 각 1부
장애인 증명서, 보훈대상자 증명서 등 각 1부(해당자에 한함)
※ 단, 보훈대상자 증명서는 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 제출
 (제출처 : 부산경제진흥원)
○ 제출방법 : 이메일 제출(recruit@bepa.kr)
  - 아래 제출서류 순서에 따라 일괄 스캔하여 1개의 파일(PDF)로 만들어 제출
  - 메일 제목 및 파일명을 “지원자 성명-지원분야”로 작성제출
[6] 서류전형 
○ 전형방법 : 응시분야 적격여부 및 필기시험 가산점 진위여부 확인 등
○ 전형일자 : ‘24. 11. 19.(화)
○ 선발인원 : 자격요건 충족자 전원 합격처리
○ 전형결과발표 : ‘24. 11. 21.(목)
○ 불합격 판단 기준
  - 응시자격 및 필기시험 가산점 관련 서류를 제출하지 않을 경우
  - 입사지원서 기재사항과 다르거나 제출서류로 증빙이 안 되는 경우
  - 입사지원서에 가산점을 허위 기재하는 경우
[7] 면접전형 
○ 대 상 : 서류전형 합격자
○ 시험일자/장소 : ‘24. 11. 28.(목) ~ 11. 29.(금) / 진흥원 대회의실
○ 시험방법
  - 응시원서 등 제출자료를 바탕으로 평가항목별 평가기준에 의거 구조화된 질의응답을 통한
  직무기술서 바탕의 직무적합성 검증 실시
○ 평가요소
  - 평가의 공정성을 위해 필요할 경우 위원별 최고점수 및 최저점수 각 1개를 제외한 점수를 산술평균한 점수로 결정
  - 전형위원별 평가결과를 종합, 최고 총괄집계표에 의거 최고득점자로 채용 결정하되
  면접심사 결과 60점 이상 적격인 경우에만 채용
  - 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
평 가 항 목 배점
기준
평가점수
탁월 우수 보통 미흡 부적합
1. 직무분야에 대한 전문지식과 경험, 자질 40 40~36 35~31 30~26 25~21 20~16
2. 의사표현의 정확성과 논리성 20 20~18 17~15 14~12 11~9 8~6
3. 태도, 자세 및 성실성 20 20~18 17~15 14~12 11~9 8~6
4. 창의력, 발전가능성 20 20~18 17~15 14~12 11~9 8~6
총 점 100 -
[ 면접시험 평가기준 ]
○ 총점 상위 순으로 임용후보자 선정 : 총 100점 기준 + 가점 5∼10점
  - 직무분야에 대한 전문지식과경험·자질 40점, 의사표현의 정확성과 논리성 20점,태도, 자세 및 성실성 20점,
  창의력 및 발전가능성 20점
  - 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자 가점 : 5∼10점
  ※ 동점자 발생 시 동점자 대상 면접위원 재평가를 통한 임용후보자 선정
[8] 최종합격자 결정 
○ 최종합격자 발표 : ‘24. 12. 6.(금)
○ 최종합격자 제출서류
제출 서류 비 고
학위증명서 및 성적증명서 각 1부(학사 이상 전체) 최종 합격 시 제출
(3개월 이내 발급,
원본 제출)
채용신체검사서 1통
기본증명서, 가족관계증명서, 주민등록등본 각 1부
주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재분)
건강보험득실확인서 1부(공공기관 재직경력 확인용)
자격증명서 등 미제출 서류 일체(최종합격자 별도 안내)
○ 임 용 일 : ‘25. 1. 2.(목) (예정)
  - 상기일정은 기관 사정에 따라 변경 가능
○ 예비합격자 제도 운영
  - 최종 합격자의 임용포기, 합격 취소, 임용 후 중도 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우,
  면접시험 평가자 평균점수 60점 이상자 중 총점 상위 예비합격자 명단의 순번에 따라 결원 인원 수 만큼
  최종 합격자 발표일로부터 1년 이내에 추가 임용 검토 후 실시(대상자별 개별 안내)
기타 유의사항
○ 모든 응시자는 1인 1분야만 지원할 수 있습니다.
○ 응시자는 응시자격을 미리 확인하고 입사지원서를 접수하여야 하며, 입사지원서의 기재사항 누락·오입력,
  공인영어능력시험 성적·장애인·자격증·취업지원대상자 가산점수·가산비율 기재 착오 및 연락불능 등으로
  발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다.
○ 응시자 중 입사지원 과정에서 허위기재 또는 부정행위 등이 확인되어 부정합격 사실이 최종 확인된 경우 관련
  규정에 따라 합격취소, 향후 우리 원 채용 응시 금지 조치가 취해질 수 있습니다.
  (임용 전 부정합격 확인 시 임용취소 확인서 징구)
○ 응시자 및 단계별 합격자는 우리 원 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며,
  이를 준수하지 않아 발생하는 불이익은 응시자 본인 책임입니다.
○ 필기 시험 중 부정행위(통신장비 소지, 시험 중 대화 등)의 발견 시 퇴실조치 및 적발된 날로부터
  해당시험의 정지(무효) 및 최소 5년 이상 응시제한 됩니다.
○ 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 제출된 서류의 반환 요청 시, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 의거 최종합격자 발표 이후
  30일 이내에 요청하여야 하며, 이후에는 법령에 따라 파기처리 됩니다.
○ 시험일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경내용은 7일 전까지 부산통합채용 홈페이지 또는 부산경제진흥원
  채용 페이지를 통해 공고할 계획입니다.
○ 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 필기시험 합격자에 한해 접수할 예정이며, 본 채용목적 이외에는 사용하지 않습니다.
○ 최종합격자 결정 후 임용일로부터 근무가 가능하여야 하며 입사유예 등 별도의 조치는 불가능합니다.
○ 채용시험에 대하여 이의가 있는 경우 신청서 붙임를 작성하여 “recruit@bepa.kr”로 제출바랍니다.
  (최종합격자 발표일부터 15일이내, 우편접수 불가)
  ※ 이의신청 처리예외 사유 : 채용시험과 무관한 문의·질의사항, 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등),
   지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우, 기타 상기 사유에 준하는 사항
○ 기타 문의사항은 채용홈페이지 ‘질문하기’ 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.