 |
채용방법 및 일정 |
|
| [1] 채용절차 |
|
| ○ 채용절차 |
|
| 1단계 |
▷ |
2단계 |
▷ |
3단계 |
▷ |
4단계 |
▷ |
5단계 |
▷ |
6단계 |
▷ |
7단계 |
입사
지원서
접수 |
필기
시험 |
인성
검사 |
서류
전형 |
면접
시험 |
신체
검사,
결격
사유
조회 등 |
임 용 |
|
|
| ○ 시험일정 |
|
| 채용절차 |
장소공고 |
일 자 |
합격자 발표 |
| 필기시험 |
5. 9.(금) |
5. 17.(토) |
5. 28.(수)
|
| 인성검사 |
- |
5. 28.(수) ~ 5. 30.(금)
|
- |
| 서류전형 |
- |
6. 5.(목)
|
6. 10.(화)
|
| 면접시험 |
6. 10.(화) |
6. 16.(월) ~ 6. 17.(화) |
6. 24.(화) |
|
|
※ 시험일정은 통합채용 일정에 따라 변경 가능
※ 각 단계별 시험장소 및 합격자 명단은 부산시 통합채용 홈페이지에 공고
※ 필기시험 성적 및 합격점은 통합채용 홈페이지에서 개인별로 확인 가능 (순위는 비공개) |
|
| [2] 입사지원서 접수 |
|
ㆍ접수기간 : 2025. 4. 17.(목) ~ 2025. 4. 23.(수) 17시까지
ㆍ접 수 처 : 부산시 통합채용 홈페이지(부산경제진흥원 선택 후 접속)
ㆍ접수방법 : 통합채용 홈페이지에서 인터넷 접수만 가능 |
|
ㆍ접수 시작일부터 우리 원 홈페이지를 통해 부산시 통합채용 홈페이지 접속이 가능합니다.
ㆍ접수마감일에는 지원자 폭주로 인하여 접속이 어려울 수 있으니, 가급적 마감일을 피하여 지원하시기 바랍니다.
ㆍ입사지원서 최종제출 후에는 수정할 수 없으며, 최종제출한 입사지원서 삭제는 접수마감일 16:00까지만 가능합니다.
ㆍ입사지원서 제출 후 최종 지원여부를 반드시 확인하시기 바랍니다. |
|
|
ㆍ작성방법 : 접수기간 중 통합채용 홈페이지에서 처리 단계별로 안내
ㆍ사진등록 |
|
ㆍ입사지원서에 등록한 사진은 필기·면접시험 신분확인을 위한 수험표용으로만 사용됨을 알려드립니다.
ㆍ사진파일은 최근 3개월 이내에 얼굴을 정면으로 촬영한 사진으로 본인 식별이 용이하여야 하며,
모자나 선글라스 등을 착용한 사진은 등록할 수 없습니다. |
|
|
| ○ 유의사항 ☞ 반드시 숙지 후 지원바랍니다. |
|
ㆍ지원자는 지역제한 등 응시자격을 미리 확인하고 입사지원서를 접수하여야 합니다.
ㆍ입사지원서의 성명, 생년월일이 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)과 상이할 경우 시험에 응시할 수 없으니,
입사지원서 작성 시 반드시 확인하시기 바랍니다.
ㆍ입사지원서의 응시자격, 가산점 대상 및 가산점 비율 등을 누락 또는 잘못 기재로 인한 불이익은 지원자
본인 책임으로 합니다.
ㆍ입사지원서 작성 내용이 추후 허위 또는 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
ㆍ응시자격 및 필기시험 가산점 기재사항 관련 증빙서류는 필기시험 합격자 발표 시 안내에 따라
반드시 제출하여야 합니다.
ㆍ블라인드 채용으로 진행되므로 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항
(출신학교, 출신지역, 가족관계 등) 및 개인을 식별할 수 있는 내용은 일체 기재하지 마시기 바랍니다. |
|
|
| [3] 필기시험 |
|
ㆍ대 상 : 채용분야별 응시자격에 결격사유가 없는 자
ㆍ시험일자/장소 : 2025. 5. 17.(토) / 통합채용 홈페이지를 통한 별도공지
ㆍ시험과목 및 평가문항(배점) |
|
| 채용분야 |
시험구분 |
시험과목(공통) |
문항(배점) |
총점 |
비고 |
| 일반행정 |
공개경쟁 |
NCS기반 직업기초능력평가 |
50(50) |
100 |
4지 택1형 |
| 일반상식 |
50(50) |
|
|
- NCS기반 직업기초능력평가는 5개 영역(의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해)으로 구성
ㆍ시험시간 : 100분(과목별 시간구분 없음)
ㆍ합격자 결정 : 각 과목에서 40% 이상을 득점하고, 취업지원대상 등 가산점을 합산한 총점 60% 이상
득점한 사람 중에서 고득점자 순
- 필기시험 선발예정인원을 초과한 동점자 발생 시 동점자는 전원 합격 처리
ㆍ필기시험 합격인원 : 채용분야 채용예정 인원의 4배수 합격자 선발
※ 필기시험 합격인원이 계획보다 부족할 경우 합격인원만 선발
ㆍ필기시험 가산점 |
|
| 항 목 |
가산점 대상 |
가산점 비율 |
| 장애인 |
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조의 규정에
의한 장애인 |
각 과목별 만점의
5% |
| 보훈대상자 |
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조
제1항에 따라 가점부여 |
각 과목별 만점의
5~10% |
|
|
| [4] 인성검사 |
|
ㆍ대 상 : 필기시험 합격자
※ 필기시험 합격자에 한 해 인성검사를 실시(인성검사 불참자 면접시험 응시 불가)
ㆍ방 법 : 온라인(on-line) 검사 실시
ㆍ검사내용 : 직무수행 및 직장생활 등에 요구되는 기본적인 인성
ㆍ결과활용 : 면접시험 시 참고자료로 활용 |
|
| [5] 필기시험 합격자 서류제출 |
|
ㆍ대 상 : 인성검사를 완료한 필기시험 합격자
ㆍ제출기간 : 필기시험 합격일로부터 `25. 6. 2.(월) 13:00까지
ㆍ제출서류 : 응시자격 및 필기시험 가산점 관련 서류 제출 |
|
| 경력증명서 각 1부 |
입사지원서상 기재된 경력사항 증명서(해당자에 한함) |
| 자격증명서 각 1부 |
입사지원서상 기재된 자격사항 증명서(해당자에 한함) |
| 가산점 확인 증명서 각 1부 |
장애인 증명서, 보훈대상자 증명서 등 각 1부(해당자에 한함)
※ 단, 보훈대상자 증명서는 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자
증명서 제출 (제출처 : 부산경제진흥원) |
|
|
ㆍ제출방법 : 이메일 제출(recruit@bepa.kr)
- 아래 제출서류 순서에 따라 일괄 스캔하여 1개의 파일(PDF)로 만들어 제출
- 메일 제목 및 파일명을 “지원자 성명-지원분야”로 작성제출 |
|
| [6] 서류전형 |
|
ㆍ전형방법 : 응시분야 적격여부 및 필기시험 가산점 진위여부 확인 등
ㆍ전형일자 : ‘25. 6. 5.(목)
ㆍ선발인원 : 자격요건 충족자 전원 합격처리
ㆍ전형결과발표 : ‘25. 6. 10.(화)
ㆍ불합격 판단 기준
- 응시자격 및 필기시험 가산점 관련 서류를 제출하지 않을 경우
- 입사지원서 기재사항과 다르거나 제출서류로 증빙이 안 되는 경우
- 입사지원서에 가산점을 허위 기재하는 경우 |
|
| [7] 면접전형 |
|
ㆍ대 상 : 서류전형 합격자
ㆍ시험일자/장소 : ‘25. 6. 16.(월) ~ 6. 17.(화) / 진흥원 대회의실
ㆍ시험방법
- 응시원서 등 제출자료를 바탕으로 평가항목별 평가기준에 의거 구조화된 질의응답을 통한
직무기술서 바탕의 직무적합성 검증 실시
ㆍ평가요소
- 평가의 공정성을 위해 필요할 경우 위원별 최고점수 및 최저점수 각 1개를 제외한 점수를 산술평균한 점수로 결정
- 전형위원별 평가결과를 종합, 최고 총괄집계표에 의거 최고득점자로 채용 결정하되 면접심사 결과 60점 이상
적격인 경우에만 채용
- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 |
|
| 평 가 항 목 |
배점
기준 |
평가점수 |
| 탁월 |
우수 |
보통 |
미흡 |
부적합 |
| 1. 직무분야에 대한 전문지식과경험, 자질 |
40 |
40~36 |
35~31 |
30~26 |
25~21 |
20~16 |
| 2. 의사표현의 정확성과 논리성 |
20 |
20~18 |
17~15 |
14~12 |
11~9 |
8~6 |
| 3. 태도, 자세 및 성실성 |
20 |
20~18 |
17~15 |
14~12 |
11~9 |
8~6 |
| 4. 창의력, 발전가능성 |
20 |
20~18 |
17~15 |
14~12 |
11~9 |
8~6 |
| 총 점 |
100 |
- |
|
|
| [ 면접시험 평가기준 ] |
|
ㆍ총점 상위 순으로 임용후보자 선정 : 총 100점 기준 + 가점 5∼10점
- 직무분야에 대한 전문지식과경험·자질 40점, 의사표현의 정확성과 논리성 20점,태도, 자세 및
성실성 20점, 창의력 및 발전가능성 20점
- 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자 가점 : 5∼10점
※ 동점자 발생 시 동점자 대상 면접위원 재평가를 통한 임용후보자 선정 |
|
|
| [8] 최종합격자 결정 |
|
ㆍ최종합격자 발표 : ‘25. 6. 24.(화)
ㆍ최종합격자 제출서류 |
|
| 제출 서류 |
비 고 |
| 학위증명서 및 성적증명서 각 1부(학사 이상 전체) |
최종 합격 시 제출
(3개월 이내 발급,
원본 제출) |
| 채용신체검사서 1통 |
| 기본증명서, 가족관계증명서, 주민등록등본 각 1부 |
| 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재분) |
| 건강보험득실확인서 1부(공공기관 재직경력 확인용) |
| 자격증명서 등 미제출 서류 일체(최종합격자 별도 안내) |
|
|
ㆍ임 용 일 : ‘25. 7. 1.(화) (예정)
- 상기일정은 기관 사정에 따라 변경 가능
ㆍ예비합격자 제도 운영
- 최종 합격자의 임용포기, 합격 취소, 임용 후 중도 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우, 면접시험 평가자
평균점수 60점 이상자 중 총점 상위 예비합격자 명단의 순번에 따라 결원 인원 수 만큼 최종 합격자 발표일로부터
1년 이내에 추가 임용 검토 후 실시(대상자별 개별 안내) |
HOME
